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zur Personalvermittlung

Wir für Sie

Passgenau zu Ihren Angaben übernehmen wir für Sie die Suche nach dem optimalen Mitarbeiter. Wir betreuen Sie persönlich, werden Ihren Anforderungen gerecht und entlasten Sie bei der aufwendigen Personalsuche.

Zeitarbeitsfirmen werden für viele Unternehmen der Alten- und Krankenpflege immer attraktiver, um personelle Engpässe zu überbrücken oder bei alltäglichen Bedarfsfällen wie Termindruck, Krankheit, Urlaub, Mutterschutz das eigene Personal aufzustocken.

Nutzen Sie die Vorteile der 21-Solution Zeitarbeit, nach Ihren Vorstellungen und buchen Sie qualifizierte Mitarbeiter für einen Tag, mehrere Monaten bis zu mehrere Jahren.

Sie tragen keinerlei unternehmerische Risiken, da die Mitarbeiter bei uns fest angestellt sind und die 21-Solution Zeitarbeit für alle Abgaben auf deren Löhne, sowie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub zuständig ist. Sie zahlen nur die in ihrem Unternehmen geleisteten Arbeitsstunden.

Warum Personal­vermittlung?

Immer mehr Unternehmen der Alten- und Krankenpflege nutzen die Möglichkeit über uns ihr ganzheitliches Recruitment abzuwickeln. Vor allem der Zeitfaktor und das Wissen, dass wir rein erfolgsorientiert arbeiten, macht uns zu einem strategisch interessanten Partner.

So greifen unsere Kunden, die wir temporär mit Personal unterstützen, wiederholt auf unsere Dienstleistung im Bereich der Personalvermittlung zurück.

Schließlich ist das Recruiting von Personal unser Tagesgeschäft.

Was kostet die Personal­vermittlung?

Geht der Kunde mit dem überlassenen Mitarbeiter während des bestehenden Überlassungs­verhältnisses oder im unmittelbaren Anschluss daran ein Arbeits­verhältnis ein, oder stellt der Kunde einen nachweislich vom Verleiher vorgeschlagenen Bewerber direkt ein, ist der Personaldienstleister berechtigt, ein Vermittlungs­honorar zu berechnen.

Das Honorar beläuft sich bei einer direkten Einstellung sowie bei der Einsatzdauer von weniger als 3 Monaten auf zwei Brutto-Monatsgehälter des Mitarbeiters zzgl. MwSt., bei einer Einsatzdauer von drei bis weniger als sechs Monaten auf ein Brutto- Monatsgehalt zzgl. MwSt.

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